**Зарплата 8643,70 грн + лікарняні 3603,15 грн: чи зарахують працівника з інвалідністю до нормативу?**

 У вересні працівнику з інвалідністю нарахували **8643,70 грн зарплати** за 16 робочих днів та **3603,15 грн лікарняних**.

 Разом виплати перевищують мінімальну зарплату. Але **чи можна врахувати лікарняні**, щоб зарахувати працівника до нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю? 

 Розібрали конкретну ситуацію та з’ясували:

 що саме вважається оплатою праці для виконання нормативу;
 чи включають лікарняні до зарплати;
 чому враховувати лікарняні для досягнення необхідного розміру оплати праці ризиковано.
[Дивіться відповідь експерта 7eminar](https://7eminar.ua/news/16493-minimalna-zarplata-dlya-pracivnikiv-z-invalidnistyu-u-2026-roci-ci?utm_source=7eminarua&utm_campaign=bvp_newplatform&utm_medium=telegram&utm_content=07102026_news)** **на практичне запитання бухгалтера

 **А ви враховуєте лікарняні до мінімальної зарплати?** Поділіться у коментарях