**Як безболісно повернути ветерана в економіку?**

Економічна реінтеграція ветеранів — це не просто знайти людині вакансію після служби. Важливо, чи буде ця робота стабільною, безпечною, нормально оплачуваною і чи відповідатиме здоров’ю, досвіду та життєвим обставинам ветерана. Для багатьох робота — ще й спосіб повернути відчуття самостійності та своєї ролі в суспільстві. В рамках проведених інтерв’ю для дослідження Українського ветеранського Фонду один із ветеранів-підприємців сформулював це так: **«Мені робота стала моїм реабілітологом»**.

Але сам факт працевлаштування ще не означає успішного повернення. За даними дослідження Work ua, Superhumans і Fama, **93% роботодавців уже наймали ветеранів або розглядали таких кандидатів**, а **78% ветеранів після служби проходили співбесіди**. Водночас понад **38% людей із військовим досвідом залишили перше після служби місце роботи менш ніж за три місяці**.

Одна з причин — компанії часто просто не готові до адаптації ветерана. Майже половина роботодавців не проводили жодної підготовки колективу перед його виходом на роботу, а спеціальне навчання команди проводили лише 8%.

Проблеми починаються ще на етапі резюме. Лише третина ветеранів детально описують військовий досвід. **52% вважають, що він нецікавий роботодавцю, 44% не знають, як перекласти його на мову цивільних професій, а 19% побоюються відмови через сам факт служби.** Тим часом командування підрозділом може означати управлінський досвід, військова логістика — роботу з постачанням і запасами, а зв’язок — технічні та кібербезпекові навички.

Держава вже створила інструменти для перекладу військових спеціальностей у цивільні, компенсації роботодавцям та програми навчання. Проблема в тому, що про них мало знають і ветерани, і бізнес. Наприклад, **68% ветеранів уперше чули про Довідник ВОС**, а користувалися ним лише 10%.

І справа точно не в небажанні ветеранів працювати. Вони навіть активніше за цивільних відгукуються на вакансії, телефонують роботодавцям і пишуть напряму. Але значна частина цих звернень залишається без відповіді.

Для частини ветеранів альтернативою може стати власний бізнес. У 2026 році держава вже підтримала понад **3,3 тис. ветеранських бізнес-проєктів**, однак поки майже немає даних, скільки з них виживають через рік чи два.

Тому головна проблема — не в нестачі програм, а в їхній розрізненості. Навчання, визнання військового досвіду, пошук роботи, адаптація робочого місця, підприємництво, лікування і соціальна підтримка мають працювати як **один маршрут**.

І успіх варто вимірювати не кількістю працевлаштованих чи виданих грантів, а тим, **скільки ветеранів змогли закріпитися на ринку праці й побудувати стійке економічно самостійне життя**.

Докладніше у відео[Як Україна має готуватися до повернення героїв вже зараз](https://youtu.be/dZC1khWI2ZY?si=Q16c_Pz1YvUp_7IJ) та в Аналітичному звіті[«Післявоєнна реабілітація ветеранів: соціальна, психологічна, економічна»](https://case-ukraine.com.ua/publications/pislyavoyenna-reabilitatsiya-veteraniv-sotsialna-psyhologichna-ekonomichna/)

Підтримати нашу роботу:
Ставайте патронами [https://www.patreon.com/costua](https://www.patreon.com/costua)
Станьте спонсором цього каналу, щоб підтримати створення нових відео:
[https://www.youtube.com/channel/UC0AAh4OM7Ihs8hwk4vcJjtg/join](https://www.youtube.com/channel/UC0AAh4OM7Ihs8hwk4vcJjtg/join)
Переказ карткою [https://secure.wayforpay.com/donate/d5e2a1b2ed342](https://secure.wayforpay.com/donate/d5e2a1b2ed342)
 PayPal: jesfor.malukha@gmail.com (вказати "на відео")

Аналітичний звіт та в_ідео створено Центром соціально-економічних досліджень CASE Україна за підтримки Фонду «Аскольд і Дір», що адмініструється_[](https://www.facebook.com/isar.ednannia?__cft__[0]=AZiqmIT7c4PUZ1NPyveRnPkMEMmIQ4raQOdzqRJVuXcgP61wuA1WuIBEt4Hjmvv5HZyRYmBrFmr-7vYW7uWVtU7c4gzIIZK-mbrLsvdaNRgLbDDWWIRm1CGNXH2OIlvWEPyPcrUj8EEieF1wuw1EzsxDenn8pyUFWEOn&__tn__=-]K-R)_ІСАР Єднання в межах проєкту «Сильне громадянське суспільство України — рушій реформ і демократії» за фінансування Норвегії та Швеції. Зміст відео є відповідальністю CASE Україна та не є відображенням поглядів урядів Норвегії, Швеції або ІСАР Єднання._