HR People Partner до [Vyriy Industries](https://vyriy.com/)

 Що робити?
– Бути основною точкою контакту для співробітників і менеджерів із різних питань.
– Супроводжувати employee lifecycle: адаптацію, розвиток, performance review, внутрішні переходи та offboarding.
– Консультувати менеджерів щодо управління командами, мотивації, розвитку та складних ситуацій.
– Проводити регулярні 1:1, check-in та engagement-зустрічі зі співробітниками.
– Виявляти ризики вигорання, демотивації та плинності й разом із менеджерами формувати план дій.
– Аналізувати HR-метрики, збирати feedback та пропонувати покращення.

 Що потрібно?
– Досвід роботи на позиції HR People Partner буде перевагою.
– Розуміння ключових HR-процесів: onboarding, performance review, development, engagement, retention та offboarding.
– Досвід роботи з менеджерами та командами різного рівня.
– Сильні комунікаційні навички, емпатія та вміння вибудовувати довірливі відносини.
– Вміння працювати з HR-метриками та використовувати дані для прийняття рішень.
– Самостійність, системність та здатність працювати з кількома пріоритетами одночасно.

 Які умови?
– Комфортний офіс поруч з метро.
– Оплата компанією 50% смачних обідів.
– 15% знижки на аналізи в МЛ «Діла».
– Безкоштовні заняття з англійської та компенсація професійного навчання до 50%.
– 24 дні оплачуваної відпустки та 30 днів оплачуваного лікарняного на рік.
– Графік роботи з пн–пт, з 9:00–18:00/10:00–19:00 (на ваш вибір).
– Офіційне працевлаштування та бронювання за наявності оновлених військово-облікових документів.
– Тімбілдинги та корпоративи за рахунок компанії, подарунки до важливих подій.
– Вільний дрес-код.

 Куди писати?
– [Податися на вакансію](https://vyriy.peopleforce.io/careers/v/240924-hr-people-partner).