Рекрутер/ка до агенції [KYLTYRA](https://www.instagram.com/kyltyra.agency/) 

 Що робити?
– Пошук кандидатів по відкритих джерелах і робота з нашою живою базою кандидатів та її наповнення.
– Скринінг резюме й портфоліо у відповідності до карти найму, яка затверджується з роботодавцем.
– Первинні інтерв'ю до передачі кандидата роботодавцю.
– Супровід кандидата на всьому шляху — від перших етапів до офера і перших тижнів на новому місці.
– Розбудова відділу рекрутменту: як швидко знаходити потрібних людей і забезпечити розвиток бізнесу клієнтів їх присутністю.

 Що потрібно?
– Досвід у рекрутменті від 2 років, є закриті креативні, медійні або комунікаційні ролі.
– Вміння бачити таланти й системно розуміти, як влаштовані організації та середовища.
– Любов до людей і бажання багато з ними спілкуватися.
– Увага до деталей, лаконічна комунікація, сучасне мовлення.
– Цікавість до українського креативного ринку: хто що робить, з ким працює, що запускає.

 Які умови?
– Проєкти, які підуть у ваше портфоліо, а не просто список закритих вакансій.
– Реальна траєкторія росту: від рекрутера до людини, яка сама знімає запит, складає карту найму і веде клієнтів і топ-вакансії.
– Робота поруч із людиною, яка роками будувала редакції й креативні команди — і передає це знання напряму, а не через регламенти.
– Автономність без хаосу: процеси вже є, і ви можете їх обґрунтовано міняти.
– Ставка + бонус за кожну закриту вакансію.
– Віддалено; перевага — бути в Києві, є можливість зустрічей.

 Куди писати?
– [Заповнюйте форму](https://kyltyra.s.gy/rlKA4m).