**Розпочинаємо комплексну трансформацію системи військової служби: нові контракти, чіткі терміни служби, підвищені зарплати та більше справедливості для військових**, - Михайло Федоров

Уряд сьогодні ухвалив пакет постанов, який запускає перший етап цієї трансформації.


> **Що передбачає перший етап: **
**
🔹 Запускаємо нову контрактну систему зі зрозумілими умовами та чіткими термінами служби:**

▪️піхотно-штурмовий контракт — на 14 місяців для цивільних, на 10 місяців для чинних військових та від 6 місяців для військових, які раніше звільнилися зі служби;
▪️бойовий контракт — на 24 місяці для пілотів БпЛА, операторів НРК, артилеристів, фахівців РЕБ та інших бойових спеціальностей;
▪️базовий контракт — на 24 місяці для інших напрямів служби з можливістю обіймати тилові посади.

**🔹Кожен контракт має гарантовану відстрочку від 6 місяців: ** 

Відстрочка нараховується відповідно до термінів служби та часу, проведеного на бойових. Наприклад, у піхотно-штурмовому контракті місяць на бойових «оплачується» трьома місяцями відстрочки. Скажімо, для піхотинця, що служив 10 місяців, з яких 4 місяці був на бойових, — відстрочка становитиме півтора року. Також ураховується служба до підписання контрактів та до повномасштабного вторгнення — за весь військовий досвід передбачений час для відпочинку.

Людина підписує контракт та розуміє: де вона служить, скільки служить, яка в неї оплата і що буде після служби. Новий контракт зможуть підписати як чинні військовослужбовці, так і цивільні. Також ті, хто вже проходить службу за контрактом, зможуть перейти на нові умови. 

🔹 **Запускаємо найбільші у світі зарплати для піхоти **— у середньому близько 300 тисяч гривень — це близько 7 тисяч доларів на місяць. Максимум — 460 тисяч гривень. Тому що піхота сьогодні — це найскладніша й найризикованіша робота у світі.

🔹**Запроваджуємо Mission Control для першої лінії** — щоб у реальному часі бачити навантаження на військових, перебування на позиціях, а також забезпечити справедливість бойових нарахувань.

**🔹 Підвищуємо мінімальну заробітну плату для військових у тилу до 30 тисяч гривень та вперше піднімаємо зарплату для командирів.**

Для командирів бойових підрозділів, їхніх заступників та начальників штабів виплати зростуть удвічі, плюс бойові виплати. Тепер командир корпусу зможе отримувати близько 230 тисяч гривень на місяць. 

**🔹 Запускаємо автоматичні переведення в межах одного корпусу через Армію+ без зайвої бюрократії. **

Краще дати людині можливість змінити підрозділ і залишити її в армії, ніж втратити через відсутність вибору. Бета-тест розпочнемо в окремих корпусах, а опісля масштабуватимемо рішення на всі Сили оборони. 

**🔹Запускаємо fast track повернення військових із СЗЧ безпосередньо в топ-50+ найефективніших бойових підрозділів без БРЕЗів.**

Наше завдання — повернути мотивованих військових у систему. Повернутися на службу можна онлайн через Армію+ або офлайн.


👉 **Підписатися на Данкор:** [Telegram](https://t.me/+6Qs_iwJ66LkxZWY6)•[Facebook](/leaving?url=aHR0cHM6Ly93d3cuZmFjZWJvb2suY29tL2RhbmNvci5zdW15)•[WhatsApp](/leaving?url=aHR0cHM6Ly93aGF0c2FwcC5jb20vY2hhbm5lbC8wMDI5VmFVRmFkYUE4OU1kV0tNa3pSNDE=)•[Viber](/leaving?url=aHR0cHM6Ly9pbnZpdGUudmliZXIuY29tLz9nMj1BUUJtRHVtOGw3c2dKVkx3TDFKeEJzQXUzVkYlMkJlbXo1SlRNd3hSYjRkTm9rVkc4a3l2Y3RkSWhUdXhhWGEybUs=)