**Материнство в стилі Agile. Чи вдається IT-індустрії забезпечити співробітницям гнучкі умови виходу з декрету. ІТ-компанії поділилися своїми політиками на цю тему**

Нещодавно ми розповіли історії трьох представниць ІТ-індустрії, які вийшли з декретної відпустки геть з різним настроєм — когось роботодавець чекав, запропонувавши гнучкий графік повернення до робочої активності, а комусь після народження дитини довелося шукати нову роботу. Адже, на жаль, закриття проєктів і жорсткий ринок для багатьох компаній є більш вагомим пріоритетом, ніж соціальні гарантії.   

[Тож ми вирішили дослідити внутрішні політики українських ІТ-компаній щодо декретних відпусток та підтримки молодих матерів.](https://dev.ua/news/materynstvo-v-styli-agile-chy-vdaietsia-it-industrii-zabezpechyty-spivrobitnytsiam-hnuchki-umovy-vykhodu-z-dekretu-it-kompanii-podilylysia-svoimy-politykamy-na-tsiu-temu-1792939598)

[@devukraine](https://t.me/devukraine)