**Раніше працівників могли звільнити за пост в соцмережах, а зараз і компаніям, особливо, власникам треба слідкувати за тим, що ти публікуєш.**

А то може вийти дуже незручно. 

Якщо ви пропустили, то в мережі стався хрестоматійний приклад від СЕО одного з спортклубів. Хотів поділитися *тут варто підставити чим саме*, а в решті втрапив в скандал, бо попри заклик до Ірини не писати, колишня робітниця таки [написала цілий тред](https://www.threads.com/share/BAM0qW1zWY/) зі скрінами, який підтверджує неадекватність роботодавця. 

Якщо процеси всередині компанії не ок, то як це не видавай за менеджерський досвід, правда вилізе на-гора і обовʼязково в супроводі невеличкого скандалу, що може вдарити по репутації. В даному випадку, репутації роботодавця. Гарна маркетингова картинка не довго може бути ширмою для проблем з кадрами або продуктом.