Два місяці тому Meta скорочувала людей, примусово переводила частину інженерів на AI-задачі й запускала одну реорганізацію за іншою. У відповідь навіть ті, кого зміни напряму не зачепили, почали шукати нову роботу.

Тепер маємо наслідки: компанія пропонує своїм інженерам пакети акцій на $400 тисяч–$1 млн+, аби ті залишилися. Але навіть семизначні суми спрацьовують не завжди.

Що ж відбувається всередині Meta — [читайте на форумі DOU](https://dou.ua/goto/ZQNA).