Коли людину скорочують після багатьох років роботи в компанії, одразу виникає питання —** якою взагалі має бути справедлива компенсація?**

В Oracle наприклад звільненим працівникам виплачують від чотирьох до 26 тижнів зарплати залежно від стажу. Щоб отримати максимум, у компанії треба пропрацювати щонайменше 22 роки. І тут уже цікаво: пів року зарплати після більш ніж двох десятиліть роботи — це справедливо чи все-таки замало?

Яку вихідну допомогу ви б вважали нормальною? І чи має роботодавець давати щось ще, окрім зарплати? 

 [https://dou.ua/goto/A9NO](https://dou.ua/goto/A9NO)