За 10 років кар'єрних консультацій Вероніка Косяк побачила закономірність - кандидати з офером на $7000+ не завжди сильніші технічно за тих, хто застряг на $2500. Різниця в тому, де і як вони шукають роботу.

У блозі авторка розбирає, чому LinkedIn-профіль є, а рекрутери мовчать, які три функції Indeed майже ніхто не використовує, та чому перепакування досвіду важливіше за новий скіл.

 [https://dou.ua/goto/A7as](https://dou.ua/goto/A7as)