**Навчальна відпустка: алгоритм оформлення від Держпраці**

Якщо працівник має право саме на оплачувану навчальну відпустку, роботодавець не може просто замінити її відпусткою «за власний рахунок». 

Працівник не повинен «витрачати» свої 24 календарні дні щорічної основної відпустки на сесію

 [https://dtkt.ua/XylRG7p6](https://dtkt.ua/XylRG7p6)

 Час читання: 2 хвилини

 Діліться посиланням на наш канал з друзями і колегами, він буде корисним і для них теж:
 [https://t.me/dtkt_ua](https://t.me/dtkt_ua) 

 Ставте свої запитання ШІ-консультанту від «Дебету-Кредиту»:
 [https://chat.dtkt.ua](https://chat.dtkt.ua/)