**Нефіксований робочий час за проєктом Трудового кодексу: гарантії працівника та правила для роботодавця**

Проєкт нового Трудового кодексу зберігає нефіксований робочий час, але посилює гарантії працівників: передбачає компенсацію за скасовану роботу, захист від негативних наслідків та право перейти на звичайний трудовий договір

 [https://dtkt.ua/SoJX5ymc](https://dtkt.ua/SoJX5ymc)

 Час читання: 2 хвилини

 Діліться посиланням на наш канал з друзями і колегами, він буде корисним і для них теж:
 [https://t.me/dtkt_ua](https://t.me/dtkt_ua) 

 Ставте свої запитання ШІ-консультанту від «Дебету-Кредиту»:
 [https://chat.dtkt.ua](https://chat.dtkt.ua/)