**Незаконне звільнення: Верховний суд визначив правила поновлення на роботі**

Верховний Суд визначив, що скорочення посади не є зміною істотних умов праці. У разі незаконного звільнення працівника мають поновити на попередній роботі. 

При цьому суд не може зобов’язати роботодавця створити рівнозначну посаду

 [https://dtkt.ua/fcUcokaY](https://dtkt.ua/fcUcokaY)

 Час читання: 2 хвилини

 Діліться посиланням на наш канал з друзями і колегами, він буде корисним і для них теж:
 [https://t.me/dtkt_ua](https://t.me/dtkt_ua) 

 Ставте свої запитання ШІ-консультанту від «Дебету-Кредиту»:
 [https://chat.dtkt.ua](https://chat.dtkt.ua/)