**Почитати на вихідних: 6 найцікавіших статей цього тижня**

Найкращі аналітичні статті «Дебету-Кредиту» за 26–30 жовтня, які ви точно не пропустите:

 [Аналіз Постанови КМУ №1328 про бронювання працівників з 27.10.2026 р.: строки, ліміти та Координаційний центр](https://dtkt.ua/31LkH2N6)

Постанова КМУ №1328 змінила порядок отримання критичності: з’явився Координаційний центр, який надає рекомендації, що дорівнюють наказу. А ще КМУ оновив перелік галузей, що мають пріоритет, ліміти бронювання, строки дії рішень та підстави для відмови

 [Що змінюється в бухобліку та фінзвітності підприємств з 01.01.2027 р.: аналіз Наказів Мінфіну №483 і №520](https://dtkt.ua/rLyIOaBR)

З 1 січня 2027 року зміняться правила спрощеного бухобліку для малих і мікропідприємств. Які нові рядки з’являться у фінзвітності, які зміни буде внесено до Плану рахунків і як до цих новацій підготуватися вже зараз? Читайте у статті

 [Координаційний центр із бронювання діє з 27.10.26: які наслідки для критичних роботодавців за Постановою №1328](https://dtkt.ua/WeRnSON5)

Кабмін Постановою №1328 створив Координаційний центр із бронювання. Він вже діє з 27 жовтня 2026 р.: погоджуватиме критерії критичності, розглядатиме збільшення лімітів бронювання, перевірятиме відомості про працівників і рекомендуватиме скасування критичності

 [Первинка знищена через обстріли: законопроєкт №16158 хоче заборонити перевірки ДПС по всій території України](https://dtkt.ua/5arSFlzQ)

Для бізнесу, який втратив первинку внаслідок обстрілів, депутати пропонують зберегти витрати й податковий кредит та заборонити перевірки по всій території України, незалежно від місця діяльності, а не ТБД чи ТОТ, як це є зараз. Розглянемо зміни докладніше

 [В 2026 році список допризовників до 1 грудня у ТЦК не подаємо: такої вимоги в Порядку №1487 вже немає](https://dtkt.ua/yWghxbkd)

Сімнадцятирічні юнаки ще не воюють, але вже підлягають військовому обліку. До 2025 р. роботодавці повинні були щорічно до 1 грудня повідомляти ТЦК про працівників, яким у наступному році виповниться 17 років. Але другий рік поспіль цього робити вже не потрібно

 [Що робити з працівниками у разі руйнування підприємства в 2026 році: простій, відпустка або звільнення за КЗпП](https://dtkt.ua/gmApzt1v)

Після обстрілу підприємство може оголосити простій, запровадити дистанційну роботу, надати працівникам відпустки або призупинити дію трудових договорів. Якщо забезпечити роботою неможливо – розглянути звільнення. Розглянемо кожен з цих варіантів у нашій статті


На звʼязку!
Ваш «Дебет-Кредит»

 Діліться посиланням на наш канал з друзями і колегами, він буде корисним і для них теж:
 [https://t.me/dtkt_ua](https://t.me/dtkt_ua) 

 Ставте свої запитання ШІ-консультанту від «Дебету-Кредиту»:
 [https://chat.dtkt.ua](https://chat.dtkt.ua/)