Робочі питання виникають щодня. **ШІ-консультант** допомагає розібратися з ними за лічені секунди.

Ділимося запитанням, на яке ШІ вже надав відповідь:

 **Чи обов’язково виводити посаду зі штатного розпису після звільнення працівника?**

> Роботодавець не зобов'язаний виводити посаду звільненого працівника зі штатного розпису. Після звільнення працівника його посада просто стає вакантною. Якщо ви вирішили зберегти посаду у штатному розписі як вакантну, виникає обов'язок повідомити про це державу…→


 **Повну відповідь** з обґрунтуванням [читайте за посиланням](https://consulting.dtkt.ua/labor/labor-relations/28280-vivedennia-posadi-zi-statnogo-rozpisu-u-2026-roci-pislia-zvilnennia-termini-ta-vimogi-kzpp-audioversiia?utm_source=telegram_12082026&utm_medium=telegram)**.**

** Дивіться ще [1100+ консультацій](https://consulting.dtkt.ua/authors/ai-consultant?utm_source=telegram_12082026&utm_medium=telegram) на сайті, які вже перевірені редакцією.

Маєте запитання? ШІ-консультант швидко знайде відповідь:

 [ЗАПИТАТИ ШІ](https://chat.dtkt.ua/?utm_source=telegram_12082026&utm_medium=telegram)**▸**

[#запитання_до_ші](?q=%23%D0%B7%D0%B0%D0%BF%D0%B8%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F_%D0%B4%D0%BE_%D1%88%D1%96)