**Штраф за неоформлення працівника без доказів фактичної роботи неправомірний: позиція Верховного суду**

Верховний Суд наголосив, що для штрафу за неоформлену працю потрібно довести допуск особи до роботи саме конкретним роботодавцем та використання ним її праці. 

Сам факт роботи у його магазині недостатній

 [https://dtkt.ua/oP5URYZr](https://dtkt.ua/oP5URYZr)

 Час читання: 2 хвилини

 Діліться посиланням на наш канал з друзями і колегами, він буде корисним і для них теж:
 [https://t.me/dtkt_ua](https://t.me/dtkt_ua) 

 Ставте свої запитання ШІ-консультанту від «Дебету-Кредиту»:
 [https://chat.dtkt.ua](https://chat.dtkt.ua/)