**Вимоги до зарплати заброньованого працівника у період неоплачуваної відпустки та звільнення**

 Чи потрібно критично важливому підприємству за серпень та вересень 2026 року нараховувати заброньованому працівнику зарплату на рівні 25 941 грн (якщо він перебував у відпустці без збереження зарплати з середини серпня до 4 вересня зі звільненням в останній день), та якими виплатами можна підняти дохід до встановленого рівня?

**Читайте відповідь від редакції «Дебет-Кредит»:**

 [https://dtkt.ua/Nc7ivfnP](https://dtkt.ua/Nc7ivfnP)

 Діліться посиланням на наш канал з друзями і колегами, він буде корисним і для них теж:
 [https://t.me/dtkt_consulting](https://t.me/dtkt_consulting) 

 Ставте свої запитання ШІ-консультанту від «Дебету-Кредиту»:
 [https://chat.dtkt.ua](https://chat.dtkt.ua/)