**Як звільнити працівника, що не виходить на роботу: правила КЗпП та зразки документів**

Чи слід звільняти працівника через відсутність на роботі? Це не обов’язково, тож, вирішувати роботодавцю. 

А КЗпП дає кілька варіантів звільнення: за прогул без поважних причин, через тривалу непрацездатність, за відсутність понад 4 місяці без пояснення причин

 [https://dtkt.ua/JyZPgEOy](https://dtkt.ua/JyZPgEOy)

 Час читання: 4 хвилини

 Діліться посиланням на наш канал з друзями і колегами, він буде корисним і для них теж:
 [https://t.me/dtkt_ua](https://t.me/dtkt_ua) 

 Ставте свої запитання ШІ-консультанту від «Дебету-Кредиту»:
 [https://chat.dtkt.ua](https://chat.dtkt.ua/)