**Переходите з §24 на робочий ВНЖ? Що буде з сім’єю**

Якщо один із членів сім’ї переходить із тимчасового захисту **§24 AufenthG** на робочий ВНЖ, наприклад **§18a, §18b або Blue Card**, це **не означає автоматичної втрати §24** для чоловіка/дружини та дітей.

 Кожен член сім’ї має власний статус. Тому сім’я може залишатися на §24, поки він діє.

Але є й інший варіант — оформити для родини **сімейний ВНЖ (§30/§32 AufenthG)**.

Що важливо:

 Для кваліфікованих працівників у багатьох випадках **не потрібен A1** для чоловіка/дружини.

 Для сімей власників **Blue Card, §18a та §18b** також діють спрощення щодо вимог до житла.

 Водночас при сімейному ВНЖ перевіряють, чи може сім’я **самостійно забезпечувати себе** без соціальної допомоги.

 Діти та подружжя можуть отримати право на проживання через сімейне возз’єднання, якщо виконуються відповідні умови.

 **Важливий нюанс:** ЄС уже погодив продовження тимчасового захисту українців до **4 березня 2028 року**. Водночас у Німеччині чинні §24 наразі автоматично продовжені до **4 березня 2027 року**, а національна процедура подальшого продовження ще має бути оформлена. ([Consilium](https://www.consilium.europa.eu/ro/press/press-releases/2026/07/15/eu-countries-agree-to-extend-temporary-protection-for-those-fleeing-ukraine-until-march-2028/?utm_source=chatgpt.com))

 Тому тим, хто планує залишатися в Німеччині надовго, варто заздалегідь перевірити можливість переходу на робочий або сімейний ВНЖ.

 У кожній ситуації умови залежать від конкретного типу ВНЖ, доходу, складу сім’ї та документів.

[Натисни
➡️ ІНФО ЄС](https://t.me/addlist/3BwplWrId9M2OTI0)