** Хороший керівник важливіший за віддалену роботу — дослідження**

Задоволеність роботою значно більше залежить від стосунків із керівником, ніж від того, чи працює людина вдома, чи в офісі. Такі результати отримали дослідники, проаналізувавши відповіді майже **165 тисяч американців**.

Після врахування зарплати, поведінки керівника та інших умов праці переваги віддаленого формату майже зникли. Натомість хороші стосунки з начальником позитивно впливають на задоволеність роботою незалежно від місця її виконання.

Серед головних причин вигорання дослідники назвали **несправедливе ставлення, надмірне навантаження, погану комунікацію та нереалістичні дедлайни**.

 [Фінансист | Бізнес та тренди](https://t.me/+9epep7EiHPozZjhk)