**Зарплати зросли до 26%, але працівників не вистачає: де найбільший дефіцит кадрів**

В Україні роботодавці підвищують зарплати, але кількість відгуків на вакансії продовжує скорочуватися.

Найбільше кандидатів стало менше у таких сферах:

• **Початок кар’єри/студенти:** -26,3%, зарплата — до **24 938 грн**;
• **Краса, фітнес і спорт:** -24,3%, зарплата — **21 588 грн**;
• **Продажі, торгівля та закупівлі:** -22,4%, зарплата — **20 850 грн**;
• **Виробництво та робітничі професії:** -9,4%, але зарплати зросли на **26,4% — до 28 750 грн**.

Також менше кандидатів стало в охороні та безпеці (-14,7%), адміністративній сфері та HR (-10%), клінінгу (-7,5%), агробізнесі (-7,2%) та логістиці (-5,1%).

Причини дефіциту — **мобілізація, трудова міграція та демографічні зміни**. Водночас працівники дедалі більше оцінюють не лише зарплату, а й бронювання, безпеку, графік, стабільність компанії та можливості розвитку.

Тому бізнес змушений навчати новачків, перепідготовлювати працівників і активніше залучати ветеранів, людей старшого віку та жінок.

**Ринок праці змінюється: однієї високої зарплати вже недостатньо, щоб знайти працівника.**

Детальніше — [на сайті](https://finansist.org/news/zarplaty-zrosly-na-26-ale-kandydativ-stalo-menshe-de-v-ukraini-naibils).

 [Фінансист | Бізнес та тренди](https://t.me/+9epep7EiHPozZjhk)