**LITI тепер безоплатна для всіх** Ми у FRACTAL 2,5 роки використовували LITI всередині — щоб точніше знаходити «своїх людей». Тепер віддаємо її українському бізнесу: безоплатно, з відкритим кодом на GitHub і офіційним сайтом. **Що таке LITI** Language-based Individual Type Identifier — система, яка аналізує мовлення людини й формує цифровий профіль її софт скілів. Достатньо інтерв'ю від 20 хвилин. LITI дивиться на вибір слів, структуру речень, логіку викладу, самопрезентацію, реакції на запитання — і показує, наскільки особистісні риси кандидата відповідають конкретній ролі. **Чому це інструмент для HR** Найм — це збіг між цілями компанії й реальною поведінкою людини. LITI знижує суб'єктивність інтерв'ю та економить час: рекрутер бачить структуровану картину софт скілів і може зосередитися на перевірці хард скілів та досвіду. Під час впровадження у FRACTAL конверсія з першої співбесіди в найм для кандидатів з оцінкою LITI 70+ склала 19% проти 4% в інших — різниця більш ніж у чотири рази. **Що в оновленні** 24 шкали за замовчуванням. Big Five тепер окремим тестом — вставили текст, за кілька секунд маєте оцінки за п'ятьма шкалами. DISC і MBTI переїхали в стандартні налаштування. Якщо ШІ-модель недоступна через ліміти, система сама перемикається на наступну. Транскриптів — скільки потрібно. > Ми змінили алгоритми роботи сервісу LITI для більш масової обробки, тому від вас хотіли би почути фідбек про те, як вам ці зміни і чи стало краще. [🔗 Користуйтеся LITI](https://link.fractal.partners/3zSg7a). **приєднуйся:** [TikTok](https://tiktok.com/@fractal_ua) **•** [Instagram](https://www.instagram.com/fractal_ua?igsh=MXRrODl3Y3RyM2wxbw%3D%3D&utm_source=qr) **• **[YouTube](https://link.fractal.partners/9B2ZoX)**•** [Threads](https://link.fractal.partners/HQBQGF) **запитуй: **[BDO](https://link.fractal.partners/ryCSs8) **відстежуй: **[Вакансії](https://link.fractal.partners/jobs-fractal) **•** [LinkedIn](https://link.fractal.partners/QpJdaV) **завантаж: **[застосунок](https://link.fractal.partners/PNs1fO) III > I