**Імітація** **бурхливої діяльності може вражати начальство сильніше, ніж хороша робота **— психологи з'ясували, що керівники вище оцінюють співробітників, які краще розуміють їхні очікування та вміють під них підлаштовуватися.

При цьому на реальні результати це майже не впливає: продажі, нові клієнти та якість роботи можуть взагалі не зростати. Але якщо співробітник уміє правильно показати свою зайнятість і подати результат, в очах керівника він часто виглядає ціннішим за того, хто просто добре виконує свою роботу.

[Фрілансер](https://t.me/+mJQI8rY7td85OWZi) | [Сайт](https://injobe.com/?ul=7f75f2a7-85ac-41a5-8c01-afdc300f5348)