**Високий IQ ще не робить людину хорошим працівником**

Науковці проаналізували дані понад 109 тисяч працівників і з’ясували, що зв’язок між результатами тестів на інтелект та ефективністю роботи більш ніж удвічі слабший, ніж вважалося раніше.

Інтелект і надалі має значення, але самого високого балу недостатньо. На результати також впливають професійні навички, робочі звички та вміння взаємодіяти з колегами.

Тому кандидатів радять оцінювати комплексно: поєднувати тести з практичними завданнями та структурованими співбесідами, де для всіх однакові запитання й критерії оцінювання.

[Фрілансер](https://t.me/+mJQI8rY7td85OWZi) | [Сайт](https://injobe.com/?ul=7f75f2a7-85ac-41a5-8c01-afdc300f5348)