**Знайшли для вас цікавий психологічний HR-тест**

Цей тест створив британський психолог Піп Вілсон для оцінки емоційного стану, адаптації та рівня самооцінки.

І він часто використовується корпоративними ейчарами для оцінки команд.

Що робити:
1. Подивіться на малюнок із деревом та чоловічками.
2. Уважно знайдіть двох різних чоловічків:

Першого — який найбільше схожий на ваш поточний стан (яким ви відчуваєте себе просто зараз).
Другого — на якого ви хочете бути схожі (ваша мета, бажана позиція чи роль).

Зафіксуйте їхні номери та читайте розшифровку нижче 


> 1, 3, 6, 7 — Цілеспрямованість та лідерський драйв. Ви впевнено долаєте перешкоди, бачите мету й не боїтеся труднощів. Позиція №7 додатково вказує на вмінняделегувати та черпати ресурс від успішного фінішу.
> 
> 2, 11, 12, 18, 19 — Соціальність та потреба в команді. Ви не воїн-одинак. Для вас критично важлива підтримуюча атмосфера, дружній колектив і можливість ділитися емоціями.
> 
> 4 — Пошук стабільності. Ви прагнете успіху, але без надмірної турбулентності. Для вас важливий комфортний темп і зрозумілі правила гри.
> 
> 5 — Виснаження та втрата ресурсу. Сигнал про емоційне або фізичне вигорання. Ваша підсвідомість сигналізує про термінову потребу в паузі та перезавантаженні.
> 
> 8 — Внутрішній відхід у себе. Ви цінуєте власний простір, занурені в роздуми чи рефлексію. Зараз вам важливіше розібратися в собі, ніж активничати назовні.
> 
> 9 — Легкість і безтурботність. Ви відкриті до світу, відчуваєте драйв і шукаєте нові яскраві враження.
> 
> 10, 15 — Нормативна адаптація. Ви почуваєтеся комфортно там, де є. У вас здоровий рівень пофігізму, ви вмієте тримати баланс і не виснажувати себе марними тривогами.
> 
> 13, 21 — Внутрішні бар'єри та тривога. Стан замкнутості чи відчуття, що вас не чують і не розуміють. Ознака того, що ви накопичили внутрішній опір.
> 
> 14 — Емоційний спад або криза. Стан «падіння у прірву». Сильний сигнал про те, що ви проходите складну трансформацію або зіштовхнулися з серйозним викликом.
> 
> 16, 17 — Взаємодопомога та опіка.
> 
> Якщо обрали 17: ви виступаєте надійним плечем, ментором або лідером, який тягне інших вгору.
> 
> Якщо обрали 16: ви відчуваєте підтримку оточення й спираєтеся на надійного партнера чи команду.
> 
> 20 — Висока самооцінка та амбіції. Ви бачите себе на вершині, прагнете визнання, бажаєте керувати процесами й впливати на результат.


Реакція, якщо крутий формат 

І гарного дня!