Нещодавно уряд зареєстрував законопроєкт, який пропонує внесення змін у правила визначення статусу підприємств. Тобто за якими критеріями бізнес відноситимуть до мікро, малого, середнього чи великого. 

Зокрема для мікропідприємств межу кількості працівників пропонують зменшити з 10 до 9, для малих – із 50 до 49. Інакше кажучи, підприємство з десятьма працівниками може перейти з категорії мікро- до малого бізнесу, навіть якщо його доходи не зросли. 

Водночас пропонуються гнучкіші фінансові критерії: достатньо відповідати межі за чистим доходом або вартістю активів. Що загалом – правильний підхід, адже однаковий оборот у торгівлі, виробництві та сфері послуг зовсім не означає однакових фінансових можливостей.

Цілком підтримую наближення наших правил до європейських, проте перед ухваленням закону маємо чітко розуміти, скільки підприємств через нові критерії змінять категорію і чи не вплине це на доступну їм підтримку. Європейські правила потрібно впроваджувати так, щоб вони давали бізнесу більше можливостей для розвитку, а не створювали нові бар’єри для зростання.