[​​](http://telegraph.controller.bot/files/7295138319/AgACAgIAAxkBAAIqnGq5V10_FXwTbC4MY49v0qmMPkZ0AAJMJGsbH6XJSSBPaGE_-1eqAQADAgADeQADPQQ?sig=O9Cq6NIQ2ql_b8Gnrtr9EeUjR5jPFm6QjgzHvBAIyP8) **А ви перевіряєте, чи безпечно вам буде працювати в компанії? **

Перед офером ми розпитуємо роботодавця про зарплату, роль, команду, корпоративну культуру. Але є ще один важливий критерій — психологічна безпека.

Чи можна тут помилятися? Чи почують вас, якщо ви не погодитеся з керівником? Чи можна запропонувати свою ідею і не боятися, що її висміють?

 Психологічну безпеку теж можна спробувати перевірити ще на співбесіді. Як це зробити, розповідає Анна Лакштанова, DEI-стратегиня, експертка та консультантка з інклюзії в організаціях: [https://cutt.ly/8ybU6CCO](https://cutt.ly/8ybU6CCO)