[​](http://telegraph.controller.bot/files/7295138319/AgACAgIAAxkBAAInx2qw3Pi2s49PgAABvYk36fnVEXGPjQACvxtrG8x3iElKx6lrYnksnwEAAwIAA3kAAz0E)** Чи може сильний керівник бути проблемою для власної компанії? 

Парадоксально, але так. Коли бізнес виростає, а стиль управління залишається тим самим, навіть сильний керівник може почати гальмувати бізнес, якщо продовжує особисто контролювати рішення, процеси й людей. 

 Які сигнали свідчать про проблеми в компанії та чи можна з цим щось зробити? Пояснюють експертки з лідерства й організаційного розвитку — Юлія Арсен’єва та Тетяна Бойченко: [https://cutt.ly/qycNBJ0G](https://cutt.ly/qycNBJ0G)