[​](http://telegraph.controller.bot/files/7295138319/AgACAgIAAxkBAAIKp2oFlIoZg1b6vpVp_iKNZlhohogTAAKkFWsb5JgxSDAYKXigXHmJAQADAgADeQADOwQ)**Чому компанії втрачають потенційних співробітників? 

Хоча співбесіди та фідбек здаються найважливішими точками рекрутингу, на практиці найбільше кандидатів губляться ще на етапі першого контакту: якщо перша комунікація компанії шаблонна, незрозуміла чи не пояснює, чому вакансія релевантна саме цій людині.
 
Як не втратити кандидатів на цьому етапі? Чеклістом хорошого першого контакту ділиться Микита Ценєв, Head of Talent Acquisition в ІТ-компанії: [https://cutt.ly/JtVgH9l5](https://cutt.ly/JtVgH9l5)