Уявіть ситуацію: на роботі повний аврал, завдання горять, команда працює на межі можливостей, аж раптом колега (або ви самі) подає заяву на звільнення.

З одного боку, ідеального моменту для завершення співпраці може й не бути. У разі вигорання, оферу мрії чи інших обставин, власне ментальне здоров'я та/чи особисті інтереси мають бути важливіші за будь-які робочі дедлайни. Чесно відпрацювати передбачений термін та передати справи — це цілком професійний крок у будь-який період.

З іншого боку, подібне рішення під час пікового навантаження стає важким ударом для команди: завдання терміново перерозподіляються, напруга зростає, а ризик завалити процеси збільшується у рази. Для багатьох це виглядає як підстава та спалення мостів.

А як вважаєте ви?