Уявіть: ви отримуєте офер від іншої компанії з помітно вищою зарплатою 

Звільнятися не хочеться, тож виникає думка: а чому б не використати цей офер як аргумент у розмові з керівником про підвищення?

З одного боку, це може бути способом чесно показати, що на ринку вашу роботу оцінюють дорожче. З іншого — керівник може сприйняти такий крок як ультиматум або сигнал, що ви вже готові піти