**Мировые компании начали возвращать работников, уволенных из-за замены их функций искусственным интеллектом**, — [Associated Press](https://apnews.com/article/ai-jobs-layoffs-hiring-rebounding-skills-04662acffb7beba822129118dde3f0a7)

Это явление даже приобрело название - «ИИ Бумеранг». Пока неясно, насколько это частое явление, но подобные прецеденты происходят все чаще по всему миру.

«Когда требуются критическое мышление, умение работать сообща, творческий подход и знание специфики организации - это то, что **ИИ просто не в силах воспроизвести**. И, по-моему, именно здесь до компаний начинает доходить: «Ого, нам действительно нужны люди для выполнения такой работы», - Билл Дрисколл, старший региональный президент компании Robert Half.

Другие опрошенные работодатели также подчеркивают, что человек **выполняет много работы выходящей за рамки его формальных обязанностей**. Это может включать в себя распознавание эмоций и настроений, проведение спонтанных встреч, а также приложение дополнительных усилий в моменты, когда человек чувствует вдохновение или иную мотивацию.

Уволенные работники, которых компании позвали обратно на их старые должности, стараются использовать это как **возможность выбить себе лучшие условия работы и более высокую зарплату**.

[INSIDER UA](https://t.me/+U5-U9fnEYLRmOWJi) | [Прислать контент](https://t.me/insider_offer_bot)