** Трохи вечірнього чтива.
Давайте поговоримо про КУЛЬТУРУ в компаніях.

Учора ми розбирали напрями, якими люди рухаються у взаємодії. Але люди не живуть у вакуумі: вони приходять у компанію, де вже є певна культура, і підтримують та розвивають її. А якщо це стартапчик, у вас є шанс збудувати культуру з нуля.

Як ми працюємо, спілкуємося, створюємо продукти й розв'язуємо проблеми — усе це залежить від культури команди. І це працює в обидва боки: культура може підсилювати одні напрями й приглушувати інші. Чи буде у вас підвищення, на скільки %, та чи є взагалі в такій культурі шанси на ріст. Десь краще виживають ті, хто тисне, а десь — ті, хто вміє домовлятися.

Давайте розбиратись в треді