[«Головне — орієнтуватися на контекст, у якому ми перебуваємо» — інтерв’ю зі Світланою Куземко, очільницею департаменту із залучення та розвитку талантів Київстар](https://theinweb.media/intervyu-svitlana-kuzemko-kyyivstar/?utm_source=social&utm_medium=telegram_inweb)

Світлана Куземко — очільниця департаменту із залучення та розвитку талантів у Київстар. Відповідає за напрями, пов’язані з пошуком, залученням, розвитком і утриманням фахівців.

В інтерв’ю для Медіа Inweb Світлана розповіла, як змінилися очікування кандидатів і працівників, коли компаніям варто шукати готових спеціалістів на ринку, а коли розвивати людей усередині команди.


> Якщо ви розвиваєте малий або середній бізнес і хочете поділитися своїм досвідом із читачами Медіа Inweb — читайте, як надіслати статтю.


 [Розмова про те, як знаходити, розвивати й утримувати сильних фахівців](https://theinweb.media/intervyu-svitlana-kuzemko-kyyivstar/?utm_source=social&utm_medium=telegram_inweb), будувати внутрішню мобільність, помічати втрату мотивації та розвивати навички, які стають особливо важливими в епоху ШІ.

[Медіа Inweb | Підписатись](https://t.me/+SYZmSZy8-cYzOWNi)