[Щедрість керівника може впливати на результати команди — дослідження](https://theinweb.media/shhedrist-lidera-pokrashhuye-biznes-rezultaty/?utm_source=social&utm_medium=telegram_inweb)

Forbes зібрав дослідження про те, як щедрість керівників повʼязана з роботою команд і бізнес-результатами.

**Кілька фактів:**

— дослідження Адама Ґранта показало, що негативний вплив одного «отримувача» — людини, яка переважно діє заради власної вигоди, — на команду у 2–3 рази більший за позитивний ефект одного «дарувальника»;

— за даними Gallup, у компаніях із високим рівнем психологічної безпеки плинність кадрів нижча на 27%, а продуктивність — вища на 12%;

— Google у дослідженні Project Aristotle визначив психологічну безпеку ключовим фактором ефективності команд.

Коли керівник ділиться визнанням, слухає команду, інвестує час у розвиток людей і допускає продуктивні помилки, працівникам простіше говорити про проблеми, пропонувати ідеї та брати на себе відповідальність.

[Медіа Inweb | Підписатись](https://t.me/+SYZmSZy8-cYzOWNi)