**Склад мобінгу вимагає одночасно системності, тривалості, умислу та спрямованості проти конкретного працівника. Одиничні конфлікти, звичайні управлінські вимоги, загальні для всіх умови праці НЕ є мобінгом, — Верховний Суд.

 ** [Постанова від 19.08.2026р. у справі № 646/5128/23](https://reyestr.court.gov.ua/Review/139332210)

[підписатися](https://t.me/jur_online)[надіслати новину](https://t.me/Jur_online_manager)