**Microsoft пропонує добровільний вихід близько 60 тисячам співробітників**

Добровільні виплати за звільнення отримали працівники в США, Великій Британії, Канаді та Індії. Компанія ще ніколи не пропонувала такого стількох людям одразу. Раніше пропозицію про дострокову пенсію отримали лише близько 9 000 людей. Це частина планів зберегти інвестиції в AI-інфраструктуру за рахунок менших операційних витрат і чисельності персоналу.

Сатья Наделла вже майже два роки тому відповідав на питання про вплив AI на штат:


> «Наші сукупні витрати на людей знизяться, вартість однієї людини зросте, а кількість GPU на одного дослідника зросте»


По суті, це означає, що людей буде менше, але тим, хто лишиться, платитимуть більше й дадуть більше інструментів та AI-потужностей.

Тепер цифри:

- Звільнення тут уже не щорічні, а раз на кілька місяців. Нинішня пропозиція з'явилася за кілька місяців після скорочення 4 800 працівників, яке найбільше зачепило Xbox і комерційні продажі.
- Загальна чисельність уперше за десять років впала порівняно з минулим роком: близько 223 000 людей станом на 30 червня проти 228 000 у 2025-му.
- У липні торік компанія скоротила 4% штату, а зараз пропонує вихід приблизно чверті співробітників.

Пенсійну пропозицію цього року прийняли понад 30% з 9 000 тих, кому вона була доступна. З новою, ймовірно, погодяться значно менше. За даними джерел, умови майже збігаються зі звичайним вихідним пакетом у Microsoft: виплата залежно від стажу, прискорене отримання акцій, додаткова субсидована медстраховка та кілька місяців кар'єрної підтримки.

Але навіть якщо погодяться лише 5%, це 3 000 людей. Рішення потрібно ухвалити до грудня, тож реальний ефект стане відомий не одразу. Ходять чутки про нові скорочення в листопаді та січні.

Більше в [The Verge](https://www.theverge.com/tech/1022023/microsoft-exit-offer-layoffs-notepad).