[​​](/leaving?url=aHR0cHM6Ly93ZWJhcHBjc2RmZWRzc3NkLmNvbnRyb2xsZXIuYm90L21lZGlhL2ZpbGVzLzU0MzM2MTE3NC9BZ0FDQWdJQUF4a0JBQUpITW1ydUJjdk5TMVdpb2tHS2FONzFqSnRXZVY5ckFBS1RJMnNiZEc1d1N5aVVaWE1QaF9JSkFRQURBZ0FEZVFBRFBRUT9zaWc9dEE0dkhxYjFCcGlscWZsVS0zalBqaXFaYmFsUGJ6dHp5Zjl4Ujl2QjU5RQ==)Постанова Одеського апеляційного суду про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу у зв'язку з незаконним відстороненням за відмову в участі у медичному експерименті і стягненні витрат на правову допомогу

Справа № 519/1304/21

[https://forum.antiraid.com.ua/topic/16636-postanova-odeskogo-apeljacijnogo-sudu-pro-stjagnennja-serednyogo-zarobitku-za-chas-vimushenogo-progulu-u-zvjazku-z-nezakonnim-vidstoronennjam-za-vidmovu-v-uchasti-u-medichnomu-eksperimenti-i-stjagnenni-vitrat-na-pravovu-dopomogu/](/leaving?url=aHR0cHM6Ly9mb3J1bS5hbnRpcmFpZC5jb20udWEvdG9waWMvMTY2MzYtcG9zdGFub3ZhLW9kZXNrb2dvLWFwZWxqYWNpam5vZ28tc3VkdS1wcm8tc3RqYWduZW5uamEtc2VyZWRueW9nby16YXJvYml0a3UtemEtY2hhcy12aW11c2hlbm9nby1wcm9ndWx1LXUtenZqYXprdS16LW5lemFrb25uaW0tdmlkc3Rvcm9uZW5uamFtLXphLXZpZG1vdnUtdi11Y2hhc3RpLXUtbWVkaWNobm9tdS1la3NwZXJpbWVudGktaS1zdGphZ25lbm5pLXZpdHJhdC1uYS1wcmF2b3Z1LWRvcG9tb2d1Lw==)

Це наша справа, на користь позивача стягнуто 488 194,99 грн середнього заробітку за 09.12.2021–02.07.2023 (3 103 год × 157,33 грн), з утриманням податків при виплаті. Також стягнуто 8 172 грн судового збору на користь позивача і 4 881,95 грн на користь держави.

Висновки суду:

Незаконне відсторонення дає право на середній заробіток. Довід порту про те, що ВС визнав дії лише непропорційними, а не незаконними, суд відхилив. Постанова ВС прямо визнала наказ незаконним, а за незаконного відсторонення працівнику належить середній заробіток за час вимушеного прогулу (ВС, справа № 761/12073/18; ВП ВС, справа № 130/3548/21).

Ст. 1173 ЦК не застосовується. Спір трудовий, між працівником і роботодавцем, а не делікт держави. Тому вимогу правильно заявлено до порту.

Розраховується за Порядком № 100. Довід, що Порядок не поширюється на відсторонення, суд відхилив: середній заробіток за вимушений прогул завжди рахується за цим Порядком (ВП ВС, справа № 755/12623/19).

Простій на підприємстві не зменшує суму. З 24.02.2022 по 11.01.2024 на підприємстві діяв простій з оплатою 2/3 окладу. Але закон не передбачає підстав зменшувати середній заробіток за вимушений прогул (ВП ВС, справа № 826/808/16).

Додаткове рішення від 12.06.2025 залишено без змін: стягнуто 20 000 грн із заявлених 43 100 грн. Заявлено 33 100 грн за адвоката Цесельську І.В. у першій інстанції (7 засідань, адвокатський запит, письмові пояснення) і 10 000 грн за адвоката Кравця Р.Ю. у касації.

[#відсторонення](/search?q=%23%D0%B2%D1%96%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8F)
[#поновленнянароботі](/search?q=%23%D0%BF%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8F%D0%BD%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%96)
[#вакцинація](/search?q=%23%D0%B2%D0%B0%D0%BA%D1%86%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F)
[#трудовийспір](/search?q=%23%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9%D1%81%D0%BF%D1%96%D1%80)
[#вимушенийпрогул](/search?q=%23%D0%B2%D0%B8%D0%BC%D1%83%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B9%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%83%D0%BB)