Як зробити процес найму у своїй компанії дійсно безбар'єрним і відкритим для кожного кандидата?

Для малого та середнього бізнесу побудова сильної команди починається з базових правил: коректної комунікації, прозорих критеріїв відбору та відсутності прихованих упереджень в описах вакансій.

Запрошуємо власників бізнесу, HR-фахівців, рекрутерів і керівників команд на воркшоп «Інклюзивний найм: як побудувати безбар’єрний рекрутинг і адаптацію в компанії» у межах проєкту BusinessLink.

Разом з експерткою розберемося, як усунути бар'єри під час рекрутингу та створити комфортні умови для адаптації працівників із різним досвідом.

 Спікерка:
Ольга Новикова — CEO & Founder платформи [Alltogether.jobs](http://Alltogether.jobs/) та агенції [Morethan.ua](http://Morethan.ua/).

Під час зустрічі розберемо:
 види дискримінації та як виявити приховану упередженість у робочих процесах;
 інклюзивну мову та базовий словник безбар'єрного ділового спілкування;
 правила складання вакансій без дискримінаційних вимог;
 інклюзивні підходи до відбору, скринінгу та інтерв'ю кандидатів;
 практичні кейси онбордингу та адаптації нових співробітників у команді.

 20 жовтня 2026 року | 16:00 – 17:30
 Онлайн (Zoom)
 Участь безоплатна за попередньою реєстрацією

 Реєстрація: [https://form.jotform.com/262723274827059](https://form.jotform.com/262723274827059)

Учасники воркшопу отримають можливості фінансової підтримки на облаштування робочих місць і перекваліфікацію людей з інвалідністю та ветеранів.