**ОДНОРАЗОВА ДОПОМОГА ПРИ ЗВІЛЬНЕННІ: КОМУ ТА СКІЛЬКИ МАЮТЬ ВИПЛАТИТИ **

При звільненні з військової служби ВЧ зобов’язана розрахуватись в повному розмірі та виплатити належні виплати при звільненні.
Зокрема до таких виплат належить “**одноразова грошова допомога**”. Однак ця виплат нараховується не завжди.

Порядок виплати допомоги визначається **п 2 ст 15 ЗУ “Про соціальний та правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”**.
В нагоді буде також Постанова КМУ №460 від 2014 року.

**Допомога для мобілізованих військовослужбовців
Варто звернути увагу, що для мобілізованих військовослужбовців діє окремий порядок (що передбачено підпунктом 3 п 2 ст 15) - Постанова КМУ 460 від 2014 року.

Цей порядок визначає, **що незалежно від підстави для звільнення**, виплата призначається в такому розмірі:
**4% від місячного ГЗ** (без додаткової винагороди) за кожний повний календарний місяць служби.
Така допомога не може бути менше 25% від місячного ГЗ.

Підставою для невиплати може бути факт звільнення з в/с за:
службовою невідповідністю
позбавлення військового звання
обвинувальним вироком, що набрав законної сили
набранням законної сили рішенням суду щодо притягнення до відповідальності за адміністративне правопорушення, пов’язане з корупцією.

**Допомога для військовослужбовців контрактної форми служби
Підстави та розміри такої допомоги визначається п 2 ст 15.

50% від місячного ГЗ (без додаткової винагороди) за кожний повний календарний рік вислуги (пільгова вислуга не враховується) - нараховується якщо звільняється:
за станом здоров’я - **ВЛК або наявність групи інвалідності**;
у зв’язку зі звільненням з полону
у зв’язку із закінченням особливого періоду або оголошенням демобілізації та небажанням продовжувати військову службу за новим контрактом (який укладено було відповідно до  абзаца другого частини третьої статті 23 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу" )

50% від місячного ГЗ (без додаткової винагороди) за кожний повний календарний рік вислуги (пільгова вислуга не враховується) **за наявності 10 календарних років вислугу і більше** - нараховується якщо звільняється:
у зв’язку із закінченням строку контракту;
за віком;
через сімейні обставини або інші поважні причини (ч 12 ст 26) під час дії особливого періоди та воєнного часу;
у зв’язку з обранням народним депутатом України
у зв’язку з призначенням (обранням) на посаду судді

**Допомога для військовослужбовців за призовом осіб офіцерського складу**
50% місячного ГЗ у разі звільнення з таких підстав:
за станом здоров’я;
сімейні підстави або інші поважні причини (ч 12 ст 26);
у зв’язку зі звільненням з полону;
у зв’язку із закінченням строку військової служби за призовом осіб офіцерського складу під час дії воєнного стану;
у зв’язку з обранням народним депутатом України
у зв’язку з призначенням (обранням) на посаду судді

Розрахунок робиться за період їх календарної служби з дня останнього зарахування на службу 

**Якщо військовослужбовець проходить військову службу повторно**, та на момент попереднього звільнення **не набув права на виплату** - попередній строк служби враховується для призначення та розрахунку розміру допомоги при поточному звільненні.

Отже, право на одноразову допомогу та її розмір **залежать від виду військової служби, підстави звільнення і тривалості календарної вислуги**.

Тому після отримання витягу з наказу про виключення зі списків особового складу варто перевірити:
чи внесено виплату до наказу про звільнення;
який період служби врахувала військова частина;
з якого розміру місячного грошового забезпечення проведено розрахунок;
чи не залишилися неврахованими попередні періоди військової служби.

Якщо допомогу не нарахували або її розмір викликає сумніви — варто письмово витребувати розрахунок та звернутися із заявою про проведення виплати. 

Відмова військової частини не завжди означає, що права на допомогу немає

Індивідуальна консультація  [https://t.me/L4M_UA](https://t.me/L4M_UA)
 Не пропускай найважливіше! [ПІДПИШИСЬ](https://t.me/+ysyoCTsvXGs0M2Ri)** **
[ПІДТРИМАТИ КАНАЛ](https://base.monobank.ua/CL5UU1WtXVLVKd)