**ПЕРЕРАХУНОК ГРОШОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ: ЗА ЯКИЙ ПЕРІОД СУД ПІДТРИМАВ ВІЙСЬКОВОГО? 
огляд справи №160/13507/26**

В травні 2026 року до завершення 3-х місячного строку з дати виключення зі списків особового складу ВЧ  було подано позовну заяву про перерахунок посадового окладу з **29.01.2024 р. по 16.02.2026 р.**

Додатково також зайнялись питанням поновлення строку на звернення до суду за період **з грудня 2022 року по листопад 2023 року** (первинний період проходження військової служби в цій ВЧ) - та 23 червня 2026 року було відкрито інше провадження за цей спірний період.

В ході розгляду справи **за період з 29.01.2024 р. по 16.02.2026 р.** Дніпропетровський окружний адміністративний суд дійшов до наступних висновків:

Суд зауважує, що 12.05.2023 КМУ було прийнято постанову № 481, яка набрала чинності 20.05.2023 та якою по-іншому врегульовані спірні правовідносини - розрахунок посадового окладу, окладу за званням та інші складові розраховуються **від 1762 грн.**, а не від прожиткового мінімума на 01 січня календарного року.

Рішенням Київського ОАС від 14.03.2025 року у справі №320/29450/24 (яке залишено без змін Постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від **18.06.2025 року**) визнано протиправним та не чинним пункт 2 Постанови КМУ №481 - щодо застосування 1762 грн як початкова величина.

Отже **з 18.06.2025 року **вбачається, що розрахунок повинен здійснювати саме від прожиткового мінімума для працездатних осіб на 01 січня календарного року.

Суд враховує, що постановою ВС від 16.07.2026 року у справі №320/29450/24 **скасовано рішення Київського ОАС та Шостого ААС**.

Разом з тим, зазначена постанова суду касаційної інстанції **не впливає на оцінку правомірності дії відповідача в період з 18.06.2025 року по 16.02.2026 року (дати виключення зі списків ВЧ)**. Оскільки на момент виникнення спірних правовідносин пункт 2 Постанови КМУ №481 був визнаний нечиним.

Отже в цей проміжок часу **ВЧ не мав правових підстав** нараховувати посадовий оклад та інші складові від 1762 грн.

За такого правового врегулювання та обставин справи, суд дійшов висновку, що посадовий оклад позивача та його оклад за військовим (спеціальним) званням у період **з 18.06.2025 по 16.02.2026 включно** мав би визначатися відповідачем саме шляхом множення **розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня відповідного календарного року**.

**З огляду на що, суд вирішив:**
період з 29.01.2024 до 17.06.2025 року - не підлягає задоволенню позовних вимог
період з 18.06.2025 по 16.02.2026 року - підлягає задоволенню позовних вимог

****Суд зобов’язав ВЧ здійснити перерахунок посадового окладу за період з 18.06.2025 по 16.02.2026 року.**

**ВАЖЛИВО
Рішення суду було ухвалено 07 серпня 2026 року.
**ВЧ має право подати апеляцію протягом 30 днів**. І на моє переконання, обов'язково скористається цією можливістю.

При набранні законної сили рішення суду військовослужбовець може розраховувати на доплату в розмірі від 9 000 грн на місяць. 
**Остаточна сума залежатиме від тарифного коефіцієнта, військового звання, розміру надбавок, премій та одноразових виплат. **

З огляду на такі висновки суду можливо говорити про наявність перспективи в перерахунку посадового окладу в період з 18.06.2025 року по 17.07.2026 року.

Варто розуміти, що рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду, **навіть за умови набрання законної сили** не є обов’язковим для застосування іншими судами. 
І з великою ймовірністю, дослідження саме цього спірного періоду буде здійснюватись Верховним судом (питання часу).

Крім того, нагадаю, що інший спірний період **з 29.01.2020 року по 19.05.2023 року** станом на зараз підлягає оскарженню. За повний період вбачається можливість отримання виплати від 150 000 грн.

**Важливий момент** - не пропустити строки на звернення до суду у разі виключення зі списків особового складу ВЧ.

Індивідуальна консультація ** **[https://t.me/L4M_UA](https://t.me/L4M_UA)
 Не пропускай найважливіше! [ПІДПИШИСЬ](https://t.me/+ysyoCTsvXGs0M2Ri)
[ПІДТРИМАТИ КАНАЛ](https://base.monobank.ua/CL5UU1WtXVLVKd)