**ПЕРЕРАХУНОК ПОСАДОВОГО ОКЛАДУ: ДЕ Є ШАНСИ, А ДЕ — РИЗИК ВІДМОВИ **

Цей пост має інформаційний характер. **Його мета — показати актуальну судову практику та об’єктивні ризики у справах щодо перерахунку посадового окладу.**

Протягом останніх двох тижнів у справах, які я супроводжую, надійшло декілька судових рішень та ухвал. Тому розберемо, за які періоди практика залишається позитивною, де вже переважають відмови та щодо якого періоду суди поки застосовують різні підходи

**Зупинення провадження у справах.**
По поточним справам є певна кількість ухвал окружних адміністративних судів про зупинення справи до до набрання законної сили судовим рішенням касаційної інстанції у справі №240/401/26.

Справа №240/401/26 перебуває на розгляді **об’єднаної палати Касаційного адміністративного суду у складі Верховного Суду**. Вона стосується застосування пункту 4 постанови №704 у редакції постанови №481 протягом періоду після 20.05.2023 
Суди фактично очікують висновків Верховного Суду  - після чого будуть використовувати **єдиний підхід для ухвалення рішення**.

**Період з 29.01.2020 року по 19.05.2023 року**
Судова практика щодо перерахунку посадового окладу в період з 29.01.2020 по 19.05.2023 залишається позитивною на користь військовослужбовців (звільнених з військової служби). 

В тому числі **отримано рішення від 16 вересня 2026 року,** в якому зобов’язано здійснити перерахунок посадового окладу та інших видів грошового забезпечення.

Нагадаю, що за цей період можливо отримати такі розміри виплат: 
з 29.01.2020 року по 19.05.2023 року - **від 150 000 грн**.
з 24.02.2022 року по 19.05.2023 року - **від 100 000 грн**.

Розмір виплати залежить посади, звання, вислуги, інших виплат, які розраховуються від місячного ГЗ, тощо.

**Період з 20.05.2023 року по теперішній час.**

Після постанови Верховного Суду від 16.07.2026 у справі №320/29450/24 суди отримали додаткові підстави застосовувати встановлену постановою №481 фіксовану розрахункову величину – 1762 грн. 

Унаслідок цього перспективи задоволення позовів за відповідні періоди **суттєво зменшилися **

Хочу окремо визначити такі проміжні періоди.

**з 20.05.2023 по 17.06.2025, з 16.07.2026 по теперішній час** - з моєї практики, з 16.07.2026 року цей період жодним рішенням суду не було задоволено. Окружні суди зазначають, що розмір посадового окладу та інших складових ГЗ правомірно розраховуються від 1762 грн.

_Позитивні рішення суду про цей період з урахуванням Висновків ВС від 16.07.2026 знайти не зміг._

**з 18.06.2025 по 15.07.2026 року** - з особистої практики є вже непоодинокі рішення окружних судів, які ухвалюють рішення на користь військовослужбовців в питанні перерахунку посадового окладу. 

І зазначають, що в цей період місячне грошове забезпечення повинно визначатись від прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 01 січня 2025 / 2026 років.

Зокрема такі позитивні рішення ухвалено протягом останніх тижнів у справах №160/19989/26 та №520/23026/26.
Недоплата на місяць в цей період - **від 9 000 грн на місяць**

Однак є рішення, згідно з якими, суди не задовольняють перерахунок в цей період - справа №380/13864/26 (задоволено лише до 19.05.2023 року).

Хочу зазначити, що у всіх справах, по яким готую позовні заяви **завжди зазначаю про наявні ризики та можливість отримання негативного рішення** по окремим періодам. 

Станом на зараз не має однозначного висновку ВС з питання перерахунку посадового окладу.
Зокрема - чекаємо і на висновки у справі №240/401/26

**ЧИ ВАРТО БОРОТИСЯ ЗА ПЕРЕРАХУНОК — ОСОБИСТЕ РІШЕННЯ КОЖНОГО. АЛЕ ПРИЙМАТИ ЙОГО ПОТРІБНО ПІСЛЯ АНАЛІЗУ ДОКУМЕНТІВ, СТРОКІВ І АКТУАЛЬНОЇ СУДОВОЇ ПРАКТИКИ.**

Зокрема, треба враховувати **строки на звернення до суду** - в окремих випадках, після отримання фінансових документів, вкрай великих ризик отримати відмову у відкритті провадження після спливу 3-х місяців.

Індивідуальна консультація  [https://t.me/L4M_UA](https://t.me/L4M_UA)
 Не пропускай найважливіше! [ПІДПИШИСЬ](https://t.me/+ysyoCTsvXGs0M2Ri)**  **
[ПІДТРИМАТИ КАНАЛ](https://base.monobank.ua/CL5UU1WtXVLVKd)