**ПРАВИЛА ВИПЛАТИ ДОДАТКОВОЇ ВИНАГОРОДИ В ЗСУ
**
У зв’язку з прийняттям Постанови КМУ №768 від 12.06.2026 року з боку вищих органів військового управління активно здійснюється діяльність щодо підготовки змін до профільних наказів про порядок виплати додаткової винагороди.

**29.06.2026 року було прийнято наказ МО від 29.06.2026 року №232** (офіційно опубліковано 30.06.2026)

Отже, встановлено наступні розміри та вимоги:
 **100 000 грн на місяць** — військовослужбовцям, які беруть безпосередню участь у бойових діях або заходах, перебуваючи безпосередньо в районах їх здійснення, на тимчасово окупованій території, на території між позиціями сил оборони та військ держави-агресора, а також виконують бойові/спеціальні завдання.

Зокрема, до таких завдань належать:
 ведення бойових дій на лінії бойового зіткнення на глибину виконання завдань частиною/підрозділом першого ешелону оборони або наступу до батальйону включно;
 виявлення повітряних цілей противника;
 здійснення польотів у повітряному просторі областей, де ведуться бойові дії;
 вогневе ураження противника у складі підрозділів ракетних військ, артилерії, протиповітряної оборони;
 виконання завдань на території противника;
 вогневе ураження повітряних, морських цілей противника;
 виконання завдань кораблями, катерами, суднами в морській чи річковій акваторії;
 медичному персоналу медичних частин та підрозділів у районах ведення бойових дій;
 відбиття збройного нападу на об’єкти, що охороняються;
 розмінування у районах ведення бойових дій.

**Важливий момент**: у попередньому проєкті були додаткові умови щодо підтвердження факту знищення цілей для окремих видів вогневого ураження. **В офіційній редакції наказу ці умови прибрали.**

 **50 000 грн** — військовослужбовцям, які виконують бойові/спеціальні завдання на пунктах управління органів військового управління, а також на пунктах управління бригад, центрів, полків, зведених підрозділів, батальйонів та загонів, з яких здійснюється оперативне/бойове управління військовими частинами, що ведуть бойові дії в районі ведення воєнних/бойових дій. 
Не поширюється ця виплата на військовослужбовців підрозділів охорони, забезпечення та обслуговування, що входять до зазначених пунктів управління. 

** 30 000 грн** — військовослужбовцям, які виконують бойові/спеціальні завдання згідно з бойовими наказами або розпорядженнями.
Зокрема, йдеться про:
 колективну підготовку у ході відновлення боєздатності частин/підрозділів, включених до резерву Головнокомандувача ЗСУ;
 управління угрупованнями військ у складі розгорнутих пунктів управління Генерального штабу ЗСУ;
 виконання завдань у складі робочої групи або одиночним порядком у межах областей, де ведуться бойові дії;
 розмінування поза районами ведення бойових дій;
 виконання завдань у складі діючих угруповань військ;
 всебічне забезпечення діючих угруповань безпосередньо в районах ведення бойових дій;
 протиповітряне прикриття та наземну оборону об’єктів критичної інфраструктури **поза межами військових містечок**.

 **10 000 грн **— військовослужбовцям **за час виконання обов’язків військової служби**, у розрахунку на місяць пропорційно часу виконання таких обов’язків.
Виплата не поширюється на військовослужбовців:
 які тимчасово вибули з військової частини зі збереженням посад за місцем служби у відпустку зі збереженням грошового забезпечення —** за час перебування у відпустці**;
 **зарахованих у розпорядження відповідних командирів** або звільнених від посад, крім періоду тимчасового виконання обов’язків;
 які займають посади курсантів у навчальних військових частинах та військових навчальних закладах;
 які відряджені на навчання до навчальних військових частин;
 зарахованих до змінного складу військових частин/підрозділів резерву та запасних рот;
 у випадках, визначених пунктом 15 розділу XXXIV Порядку.
Важливо: в офіційній редакції не залишили окремі винятки, які були в проєкті **щодо лікування, хвороби, відпустки для лікування та догляду за хворою дитиною до 14 років**. Однак “зарахований у розпорядження” - може перекривати ці окремі періоди.

Перелік документів, якими підтверджується участь - без змін: бойовий наказ (бойове розпорядження), журнал бойових дій, рапорт (донесення) командира про участь.

Без змін правила розрахунку “дня участі” - виконання завдання з 00 до 24 години, незалежно від кількості та тривалості такого залучення протягом календарного дня.

**Розділ XXXVII** — одноразова винагорода **170 000 грн та 70 000 грн**
Офіційно передбачено виплату одноразової винагороди згідно з Постановою КМУ №768.

**170 000 грн** — з розрахунку на місяць пропорційно часу участі у бойових діях та заходах:
 на відстані виконання бойових/спеціальних завдань частиною/підрозділом першого ешелону оборони або наступу до взводного опорного пункту включно;
 на тимчасово окупованій території;
 на території між позиціями сил оборони та військ держави-агресора в районах ведення бойових дій;
 на території противника.

**70 000 грн — з розрахунку на місяць пропорційно часу участі у бойових діях та заходах на відстані виконання бойових/спеціальних завдань частиною/підрозділом першого ешелону оборони або наступу до ротного опорного пункту включно.

Тобто в оновленій редакції йдеться не про “170 000 / 70 000 грн за кожні 30 днів”, **а про розрахунок пропорційно часу участі.**

 Новий розділ **XXXVIII — винагорода за ведення штурмових дій**
Передбачено:
**40 000 грн на добу** — за ведення штурмових дій у разі захоплення позицій, будівель, споруд безпосередньо на лінії бойового зіткнення або у глибині оборони противника;

**20 000 грн на добу **— за ведення штурмових дій у разі відновлення/повернення позицій, будівель, споруд, захоплених інфільтрованими групами або підрозділами противника у глибині оборони своїх військ.

**Підтвердження здійснюється, зокрема, на підставі бойового наказу, журналу бойових дій, бойового донесення, рапорту командира підрозділу та списків особового складу.**

 **Ліміт 460 000 грн**
Загальна сума виплат за 100 000 грн, одноразовою винагородою 170 000 / 70 000 грн та винагородою за штурмові дії не може перевищувати **460 000 грн на місяць** кожному військовослужбовцю.

 Винагорода за взяття в полон військовослужбовців противника
Військовослужбовцям підрозділу/групи, які безпосередньо здійснили захоплення військовополоненого, передбачено винагороду 100 000 грн за кожного військовополоненого.
**Сума розподіляється між військовослужбовцями з урахуванням особистого внеску кожного.**

 Винагорода за знищення живої сили противника
Передбачено винагороду **15 000 грн за кожного знищеного військовослужбовця противника у стрілецькому або рукопашному бою**, за умови підтвердження відповідною відеофіксацією.
Винагорода розподіляється рівномірно між військовослужбовцями, які брали участь у знищенні живої сили противника.

Організація такої виплати пов’язана з внесенням відомостей до ІКС “Дельта”, подальшою верифікацією та формуванням звіту для виплати.

 Загалом офіційний наказ МО №232 не просто технічно оновлює Наказ МО №260, а фактично адаптує порядок виплати додаткової винагороди під Постанову КМУ №768.

Частина правил залишилась знайомою, але з’явились нові види винагород, уточнені підстави виплати, окремі документи для підтвердження та граничний ліміт виплат.

Індивідуальна консультація  [https://t.me/L4M_UA](https://t.me/L4M_UA)
 Не пропускай найважливіше! [ПІДПИШИСЬ](https://t.me/+ysyoCTsvXGs0M2Ri)
[ПІДТРИМАТИ КАНАЛ](https://base.monobank.ua/CL5UU1WtXVLVKd)