**Дистанційні працівники зможуть ігнорувати повідомлення начальства після роботи

Новий проєкт Трудового кодексу передбачає «право на відключення» — після закінчення робочого дня працівники можуть не відповідати на робочі дзвінки та повідомлення.

При цьому умови термінового виклику на роботу та час, коли працівник має бути на зв'язку, мають бути визначені у трудовому договорі.

[Юрист пише…](https://t.me/+-m2xBlwAo7ozMjMy)