[58% працівників відмовились би від підвищення: що їх лякає](https://mc.today/uk/58-pratsivnikiv-vidmovilis-bi-vid-pidvishhennya-shho-yih-lyakaye/)

Нова посада, вища зарплата, гарна табличка на дверях… і повідомлення від команди о 23:00 
Схоже, саме цей бонус до кар'єрного зростання дедалі більше людей не хоче отримувати. За опитуванням Hint App серед майже 14 тис. працівників, 58% відмовилися б від підвищення, якщо доведеться бути на зв'язку після роботи. Навіть за більші гроші.

**Чого бояться найбільше:**
 61% — відчуття, що робота ніколи не закінчується;
 64% — неписаних обов'язків, яких немає в посадовій інструкції;
 53% бачили, як колеги згасали після переходу в менеджмент.
А молодь узагалі не рветься в начальники: 68% людей віком 18–34 роки не хочуть керувати іншими ціною особистого часу.
Для цього навіть придумали термін — «job dropping». Тобто свідома відмова від кар'єрного стрибка, який забирає більше, ніж дає 

[Читати повністю](https://mc.today/uk/58-pratsivnikiv-vidmovilis-bi-vid-pidvishhennya-shho-yih-lyakaye/)

[Подобається](https://www.google.com/preferences/source?q=mc.today) [МС.today](http://%D0%9C%D0%A1.today/)[? Додай нас у Google](https://www.google.com/preferences/source?q=mc.today)

[LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/mctoday/)** |** [Тредс](https://www.threads.com/@mc.today)