****90% керівників **[кажуть, що ШІ не додав продуктивності](https://mc.today/uk/90-kerivnikiv-kazhut-shho-shi-ne-dodav-produktivnosti-ale-prodovzhuyut-zvilnyati-zaradi-nogo-lyudej/)**, але продовжують звільняти заради нього людей**

Компанії вкладають величезні гроші у штучний інтелект, а паралельно скорочують працівників, пояснюючи це автоматизацією. Проте нове дослідження показує доволі несподівану картину.

 **Понад 90% керівників** заявили, що за останні три роки ШІ ніяк не вплинув на зайнятість у їхніх компаніях.

 **89%** не побачили жодного впливу технології на продуктивність праці.

І це ще не все.

Дослідники попереджають: звільнення «через ШІ» можуть навіть **завадити компаніям отримати від нього користь**.

Коли люди бояться втратити роботу через технологію, їхнє ставлення до ШІ погіршується. А дослідження показує сильний зв’язок між ставленням працівників до ШІ та продуктивністю компанії.

 Ба більше, аналіз реакції фондового ринку на оголошення про такі скорочення показав: **середня дохідність акцій була близькою до нуля**.

Тобто схема «впроваджуємо ШІ → звільняємо людей → стаємо ефективнішими» поки зовсім не виглядає такою безпрограшною.

І тут виникає цікаве питання: **а що, якщо найбільшою проблемою для продуктивності ШІ стає не сама технологія, а страх людей перед нею?**

[☺️Подобається](https://www.google.com/preferences/source?q=mc.today)[МС.today?](http://mc.today/)[Додай нас у Google](https://www.google.com/preferences/source?q=mc.today)**

**[LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/mctoday/)**| **[Тредс](https://www.threads.com/@mc.today)