** [«Hard skills навчимо самі»: роботодавці розповіли, яких навичок очікують від кандидатів зі старту](https://mc.today/uk/hard-skills-navchimo-sami-robotodavtsi-rozpovili-yakih-navichok-ochikuyut-vid-kandidativ-zi-startu/)

Червоний диплом, сертифікати, курси… А роботодавець питає: «А спілкуватися ви вмієте?» 

За прогнозом Всесвітнього економічного форуму, до 2030 року зміняться або застаріють 39% ключових навичок працівників. Тож бізнес дедалі менше дивиться на знання й дедалі більше — на характер.

«_Ми шукаємо людей з таким набором soft skills, а ось hard skills можемо самі навчити вже на місці»_, — каже керівник відділу продажів медіахолдингу DMNTR Олександр Струков.

**Що найбільше цінують у молодих кандидатах:**

 комунікабельність і емпатію;
 ініціативність;
 бажання постійно вчитися;
 стресостійкість;
 відповідальність.

_Але є проблема: за три місяці випробувального терміну такі навички не виростиш, кажуть роботодавці. Їх формують роками — у родині, університеті та завдяки наставництву _

[👉Читати повністю👈](https://mc.today/uk/hard-skills-navchimo-sami-robotodavtsi-rozpovili-yakih-navichok-ochikuyut-vid-kandidativ-zi-startu/)

**[Подобається МС.today? Додай нас у Google](https://www.google.com/preferences/source?q=mc.today)

[LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/mctoday/)** | **[Тредс](https://www.threads.com/@mc.today)