**Коли ШІ пише всім однаково: стартап почав** [відбирати кандидатів за рукописними листами](https://mc.today/uk/koli-shi-pishe-vsim-odnakovo-startap-pochav-vidbirati-kandidativ-za-rukopisnimi-listami/)

Стартап [Dumb.co](http://Dumb.co/), який продає фліпфони та виступає за життя без зайвих технологій, зіткнувся з парадоксом: кандидати на його стажування масово почали подавати мотиваційні листи, написані ШІ.

Тому компанія придумала анти-AI-фільтр — попросила писати листи **від руки**.
На 4 стажування прийшло майже 900 заявок. Близько 70% кандидатів завантажили рукописні листи, ще 200–300 людей надіслали заявки фізично. Після 60 співбесід [Dumb.co](http://Dumb.co/) взяв 10 стажерів.

Один із них витратив близько години на написання та сканування листа. Але каже, що це вперше за довгий час дало йому відчуття: його заявку справді прочитає людина.

І тут є цікавий парадокс: **чим більше ШІ автоматизує пошук роботи, тим дорожчими можуть ставати максимально неавтоматизовані речі** — телефонний дзвінок, рекомендація, особисте знайомство чи навіть лист, написаний ручкою.

[Подобається](https://www.google.com/preferences/source?q=mc.today) [МС.today](http://%D0%9C%D0%A1.today/)[? Додай нас у Google](https://www.google.com/preferences/source?q=mc.today)

[LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/mctoday/)** |** [Тредс](https://www.threads.com/@mc.today)