** «Мама-трек»: чому [материнство ламає кар'єру українок](https://mc.today/uk/mama-trek-yak-materinstvo-lamaye-kar-yeru-ukrayinok-i-shho-robiti/)**і що робити**

1988 року журналістка The New York Times вигадала термін «мама-трек» — коли жінка отримує гнучкий графік і декрет в обмін на мовчазну відмову від кар'єрного зростання. Майже сорок років по тому механізм той самий, лише назва змінилася на «штраф за материнство».

В Україні маємо тривожну статистику:

 20% жінок відмовляються від роботи після декрету — просто нема кому залишити дитину. 49% населення живе там, де садочки переповнені або взагалі не працюють

 25% жінок стикалися з дискримінацією через материнство — здебільшого не пряма відмова, а приховані бар'єри й упередження роботодавців

 лише 3% чоловіків в Україні йдуть у відпустку по догляду за дитиною — кар'єрна пауза лягає майже виключно на жінок

 жінки в резюме вказують зарплатні очікування на 5 тис. грн нижчі за чоловічі — один із наслідків того самого «штрафу»

У США схожа картина: 845 000 жінок пішли з ринку праці лише за рік, а зарплата після пологів падає вдвічі й не відновлюється роками.

**Як мамі повернутися на роботу після декрету: **

 почати з часткової зайнятості чи фрилансу
 не знецінювати декрет у резюме — тайм-менеджмент і стресостійкість це теж навички
 чесно визначити свій реальний формат роботи
 звернутися по підтримку — кар'єрні консультації, спільноти для мам
 одразу питати про гнучкий графік на співбесіді, а не після найму

Детальніше у нашому [матеріалі](https://mc.today/uk/mama-trek-yak-materinstvo-lamaye-kar-yeru-ukrayinok-i-shho-robiti/).

[☺️Подобається](https://www.google.com/preferences/source?q=mc.today)[МС.today?](http://mc.today/)[Додай нас у Google](https://www.google.com/preferences/source?q=mc.today)**

**[LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/mctoday/)**| **[Тредс](https://www.threads.com/@mc.today)