** На 19% менше кандидатів: як [виїзд чоловіків 18-22 років](https://mc.today/uk/shho-vtrativ-rinok-pratsi-za-rik-vidkritih-kordoniv-ta-skilki-yunakiv-18-22-rokiv-viyihalo/)**вплинув на ринок праці**

Рік тому Кабмін відкрив кордон для чоловіків 18-22 років. [Work.ua](http://Work.ua/) зіставив дані до і після та опитав майже тисячу компаній.

Головні цифри:
 Кількість молодих чоловіків-кандидатів на сервісі впала на 19% — з 16 712 до 13 483 за рік
 Загальна кількість усіх кандидатів на сервісі за той самий час, навпаки, зросла на 11%
 68% роботодавців кажуть, що дефіцит посилився, і лише 7% компенсували це наймом інших груп

Найбільше молодих чоловіків стало менше в культурі й шоу-бізнесі (-41%), бухгалтерії (-30%), готельно-ресторанному бізнесі та роздрібній торгівлі (по -29%). А от у страхуванні, юриспруденції, будівництві й топменеджменті кандидатів навіть побільшало.

Зарплати для новачків ринку зростають швидше за загальну медіану: у вакансіях «Без досвіду» — на 23%, тоді як по ринку загалом — на 20%. Але самі молоді чоловіки не поспішають підвищувати очікування — вони зросли лише на 14% за рік.

Підсумок: в абсолютних числах відтік — трохи більше за три тисячі людей, але для бізнесу він виявився відчутнішим, ніж здається на перший погляд.

[️Подобається МС.today? Додай нас у Google](https://www.google.com/preferences/source?q=mc.today)**

**[LinkedIn |](https://www.linkedin.com/company/mctoday/)** **[Тредс](https://www.threads.com/@mc.today)